Kıdem Tazminatı,
İhbar Tazmiatı,
Kötü Niyet Tazminatı,
Sendikal Tazminat,
Fazla Mesai Alacağı,
Yıllık İzin Ücreti Alacağı,
Hafta Tatili Ücreti,
Ücret,
Prim,
İkramiye Anlaşmazlıkları,
AGİ(Asgari Geçim İndirimi) vs...
Karabay | Hukuk - Danışmanlık - Arabuluculuk
01/01/2018 Tarihi itibari ile yürürlüğe giren 7036 Sayılı İş Kanunu gereği artık işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar neticesinde işe iade davası açılabilmesi için arabuluculuk dava şartı olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.
Fesih bildiriminin iş akdi feshedilen tarafa tebliğinden itibaren 1 ay içerisinde arabulucuya giderek uyuşmazlığın çözülmesi talep edilmelidir. Arabulucu uyuşmazlığı 3 hafta içinde çözmelidir. Bazı durumlarda arabulucu çözüm süresini en fazla 1 hafta daha uzatabilir.
Karabay | Hukuk - Danışmanlık - Arabuluculuk
Karabay | Hukuk - Danışmanlık - Arabuluculuk
Karabay | Hukuk - Danışmanlık - Arabuluculuk