DUYURULAR

Koronavirüs salgını, sosyal hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da birçok şeyi değiştirdi. 7244 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanununa Geçici 10. maddeyi ekleyerek salgın süresince iş akdi fesihlerine yasak getirdi. Yasak en az 3 ay sürecek. Konuya hazırlıksız yakalanan iş yerleri ise yasağa uygun şekilde işlem yapabilmek için tek şeyi merak ediyor: Fesih yasağı hangi çıkışları kapsıyor?... (Yazının tamamı için Detaylı Bilgi'ye tıklayın.)

• Hukuk
• Danışmanlık
• Arabuluculuk

Corona Virüsü (COVID-19) Salgının kamu sağlığı için ciddi bir tehdide dönüşmesi tehlikesi, alman önlemlerle kontrol altına alındıktan sonra, olağan yaşam koşullarının gerekli tedbirlerle birlikte sürdürülmesi anlamına gelen “yeni normal'” e geçiş zarureti ortaya çıkmış ve bütün kamu otoriteleri normalleşme sürecine ilişkin bir yol haritası belirlemek üzere gayret sarf etmeye başlamıştır.
HSK Genel Kurulu, yargısal faaliyetlerde kesintiye neden olmama, vatandaşların sağlıklı bir ortamda hukuk hizmetlerini almalarını temin etme, “yeni normale" dönüş eylem planı çerçevesinde alınacak tedbirler hakkında durum değerlendirmesi yapma amacıyla, 29/05/2020 tarihinde, olağanüstü gündemle toplanarak, oybirliği ile şu hususları kararlaştırmıştır... (Yazının tamamı için Detaylı Bilgi'ye tıklayın.)

• Hukuk
• Danışmanlık
• Arabuluculuk

Gerek Corona virüsü (COVID-19) vakalarının küresel ekonomide ve çalışma hayatında yarattığı aksamalardan, gerek genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için kısa çalışma ödeneği ödenebilir...

• Hukuk
• Danışmanlık
• Arabuluculuk

Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için yeni websitemizle yayındayız...

• Hukuk
• Danışmanlık
• Arabuluculuk